Online leren wint aan populariteit

Populaire opleidingsvorm

E-learning voor werknemers wordt steeds populairder. Uit onderzoek dat jaarlijks door NIDAP wordt uitgevoerd is gebleken dat kennis delen en coaching van werknemers onderling anno 2016 belangrijke trends zijn. De verwachting is zelfs dat het aantal werknemers dat deelneemt aan e-learning na 2016 verder zal groeien. Wat zijn nu de voordelen van deze online opleidingsvorm? In dit blog leest u er meer over.

Kostenreductie

Veel werkgevers zien met e-learning voor werknemers een besparing in opleidingskosten. Medewerkers kunnen zelf het tijdstip en locatie kiezen waarop zij het online opleidingstraject doorlopen. Daarnaast kan een e-learning module gemakkelijk worden aangepast naar de situatie en kunde van een medewerker. Vanwege dit flexibele karakter kunnen bedrijven gemiddeld tot bijna een kwart van de totale opleidingskosten besparen.

Voor betere opleidingsresultaten

Naast het feit dat e-learning vaak leidt tot een reductie in opleidingskosten, biedt deze online opleidingsvorm nog meer voordelen. Denk bijvoorbeeld aan het feit dat vanwege het toegankelijke karakter, e-learning een vast onderdeel kan worden in het takenpakket van medewerkers. Er kan op elk moment frequent gebruik van gemaakt worden in plaats van zich traditioneel te richten op enkele contactmomenten per jaar. Bedrijven leren steeds slimmer om te gaan met een combinatie van online en offline leren (blended learning). Een voorbeeld hiervan is een combinatie van een klassikale coaching aangevuld met online oefeningen of theorie. Dit zorgt niet alleen voor minder kosten, maar ook voor een beter opleidingsresultaat.

Meer werkplezier

Vanwege de steeds complexer wordende opleidingsbehoefte van veel ondernemingen zien steeds meer werkgevers het nut in van deze ontwikkelingen in het opleidingslandschap. Bovendien is online leren voor de jongere medewerkers onder ons er normaal en ook de oudere werknemers zien het belang in van het in ontwikkeling blijven. Een ander bijkomend voordeel is dat door de opgedane kennis en kunde, mensen meer plezier krijgen in hun werk, prestaties verbeteren en ziekteverzuim kan worden teruggedrongen. Met het oog op duurzame inzetbaarheid van werknemers valt met online leren dus ook zeker een hoop te winnen. Geen enkele werkgever zit te wachten op personeel dat zich ziek meldt vanwege een gebrek aan kennis of vaardigheden, niet waar?

Meer weten?

Wilt u meer informatie inwinnen over de mogelijkheden van e-learning voor werknemers? Schakel dan eens een adviesbureau in om dit te bespreken. Middels een adviesgesprek wordt u algauw duidelijk op welke manier e-learning binnen uw onderneming is in te richten. Een voorbeeld van een dergelijk adviesbureau voor u e-learning vindt u hier.

PokéCoins als salaris?

Hoe wilt u betaald worden?

Via een vast salaris, vanuit payroll, door een uitzendbureau of.. met PokéCoins? Het uitbetalen van medewerkers kan op verschillende manieren gebeuren. Het is voor ondernemers altijd een heuse klus, zo’n salarisadministratie. Omdat het zo enorm belangrijk iedereen correct en op tijd uit te betalen, moet het werk heel secuur gebeuren. Welk van bovenstaande opties is dan het beste? Wij gingen voor u op onderzoek uit. Lees snel verder en kom erachter wat het beste past bij uw onderneming!

Payrollen versus in dienst gaan

Graag leggen we u het verschil tussen payroll en in dienst gaan bij een bedrijf uit. Bij payroll hoeft u zelf niets meer te doen aan uw salarisadministratie. Het payrollbureau neemt u al het werk uit handen. Ideaal dus! Een betrouwbaar payrollbureau werkt betrouwbaar doch transparant. U weet precies, tot in detail, wat er met uw geldstromen gebeurt. En dit terwijl er tegelijkertijd uiterst secuur en zorgvuldig met uw gegevens wordt omgegaan. Ook voor ZZP’ers is payrollen ideaal. Zo geniet u met payroll nog steeds van uw vrijheid als ZZP’er. Maar u heeft dankzij het uitbesteden van uw salarisadministratie wel recht op werknemersverzekeringen, zoals de WW en de ziektewet. Het beste van beide werelden dus! Om het nog wat duidelijker te maken: als u zelf als ondernemer uw salarisadministratie beheert, dan kost dat u veel tijd, geld en zorgen. Zelf werken onder een opdrachtgever of uitzendbureau biedt u zekerheid, maar haalt daardoor wel een hoop vrijheid weg. Hierbij payrollen in enkele kernwoorden:

  • Minder risico’s
  • Kostenbesparend
  • Solide financiële partner
  • Flexibele contractsvormen
  • Minder werk en zorgen voor uzelf

Overtuigd? Kies dan ook voor payroll. Tenzij u fervent Pokémon GO-speler bent….

Uitbetaald worden in PokéCoins

Jawel, het is echt waar. Een Deens IT-bedrijf is bereid haar nieuwe werknemers uit te betalen in de munteenheid van het spel Pokémon GO. Op een salarisstrookje staan dan dus geen Deense Kronen, maar PokéCoins. Het bedrijf kwam met dit idee om nieuwe sollicitanten aan te trekken. Het werven verliep namelijk nogal moeilijk. Gezien er met de vacature vooral jongvolwassenen gezocht werden, kwam het bedrijf met het idee een deel van het salaris uit te gaan keren in PokéCoins. Erg opvallend! Het is echter nog onbekend of deze actie inderdaad voor een sollicitanten heeft gezorgd. Zou u reageren op de vacature vanwege deze stunt?

Wat is uw ideale optie?

U ziet; er zijn enorm veel mogelijkheden de salarisadministratie te laten verlopen. Bent u er inmiddels uit wat voor uw onderneming de beste optie is? Wilt u gaan werken in loondienst? In opdracht bij een uitzendbureau? Of laat u het makkelijk allemaal regelen via payroll? In Nederland hebben wij gelukkig genoeg mogelijkheden om onze ideale optie te kunnen kiezen. De keuze is dus aan u: via een loonstrookje, vanuit payroll of misschien wel in de vorm van PokéCoins?

Het nut van de kleine lettertjes

Lees de kleine lettertjes

Iedereen kent ze wel: ‘de kleine lettertjes’ van een product of dienst. Maar waar zijn die algemene voorwaarden nu eigenlijk voor bedoeld? En waarom zijn ze zo belangrijk?

Verbintenissen

In het dagelijks leven gaan we bewust (en soms onbewust, maar dat terzijde) allerlei verbintenissen aan. We kopen een nieuwe televisie, we bestellen een nieuwe broek bij die bekende webshop of we ondertekenen het aannemen van een opdracht. Op het moment dat zo’n contract ondertekend wordt, moet er aan een bepaalde verplichting worden voldaan. Immers, de televisie en broek moeten worden betaald en de opdracht moet op tijd en naar behoren worden uitgevoerd. Echter kan er bij het aangaan van een (commerciële) overeenkomst altijd iets misgaan. Daarom hebben veel ondernemers de zogenaamde algemene voorwaarden opgesteld.

Bescherming van uw onderneming

Bij het kopen van de televisie gelden de algemene voorwaarden van de winkel, bij het bestellen van de broek gelden de algemene voorwaarden van de webshop. Vooral in de professionele wereld zijn deze voorwaarden dus van cruciaal belang. Als een ondernemer bij het opstellen van een contract verkeerd te werk gaat, kan dat tot grote (financiële) problemen leiden. Hoewel van tevoren nooit alle mogelijke scenario’s in een contract ondervangen kunnen worden, kunnen goed opgestelde algemene voorwaarden u en uw onderneming wel bescherming bieden.

Voorkom een schadeclaim

In het geval van een probleem of geschil met de klant zal een ondernemer in eerste instantie het probleem in goed overleg met de klant proberen op te lossen. Soms is dit echter niet mogelijk. Om een schadeclaim van een klant te voorkomen, kan een ondernemer terugvallen op de opgestelde algemene voorwaarden van het product of de dienst. De aansprakelijkheid van de ondernemer wordt in de algemene voorwaarden vaak grotendeels uitgesloten. Op deze manier kan hij eventuele risico’s beperken en een schadeclaim afweren.

Tijdsbesparing en zekerheid

Naast het beperken van eventuele risico’s scheelt het opstellen van algemene voorwaarden voor een ondernemer simpelweg ook tijd. Wanneer een ondernemer bij elke zakelijke transactie uit moet leggen wat de betalingstermijnen, garanties en prijsstijgingen kunnen zijn, gaat dit ten koste van de core business van het bedrijf. Door deze zaken in de algemene voorwaarden te laten opnemen wordt dit in één keer goed geregeld en geeft het de ondernemer de zekerheid dat de klant de afspraken nakomt.

Meer informatie?

Over algemene voorwaarden valt nog veel meer te zeggen. Wilt u eens weten wat Rechtnet Advocaten kan betekenen op het gebied van contractrecht? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van de algemene voorwaarden? Neem dan eens contact met ons op. Bel 073 – 615 43 11 voor meer informatie over de algemene voorwaarden.

Een schildersbedrijf in Arnhem nodig?

Schilderen. Zelf doen of laten doen?

Schildersbedrijf in Arnhem kan veel betekenen voor uw project. Stel uw woning is in Arnhem en u heeft geen tijd om het schilderwerk te doen. De keuze is dan eenvoudig; u huurt een schildersbedrijf in om de klus voor u te klaren. In het geval dat u tijd genoeg heeft, kunt u overwegen om het schildersbedrijf niet in te huren, maar zelf te gaan schilderen. Daar zitten risico’s aan. Kiest u de juiste verf? Schildert u netjes en vooral, vergeet u niet goed te schuren en te ontvetten? Door geen schildersbedrijf in te huren, maar zelf het schilderwerk te verzorgen, loopt u het risico om binnen korte tijd alsnog het schildersbedrijf in te moeten huren om de klus aan uw woning in Arnhem goed te doen.

Een praktijkvoorbeeld van een schildersbedrijf in Arnhem

In de wijk Schuytgraaf in Arnhem werd het na zo’n 8 jaar voor een gezin tijd om een schildersbedrijf in te huren. Een schildersbedrijf werd geselecteerd om de klus te klaren, want het gezin had zelf geen tijd. De drukke banen en het ontbreken van zin om de spaarzame vrije tijd op te offeren voor de schilderklus, waren de belangrijkste oorzaken om ervoor te kiezen het schilderwerk niet zelf te doen. Bovendien moest de woning zowel aan de buiten- als de binnenkant worden gedaan. Geen van de leden van het gezin zat erop te wachten om met een wiebelige ladder de randen langs de bovenste ramen te gaan doen. Laat staan dat iemand de dakgoten in de nok ging doen. De professionele schilder weet hoe hij dit soort klussen aan moet pakken en werkt met professioneel materiaal. Steigers werden geplaatst, de juiste kleuren en verf waren uitgezocht en binnen een aantal weken was het gezin weer compleet tevreden. De woning in Arnhem kon er weer jaren tegen, dankzij het professionele werk van de 2 schilders die deze klus kundig hadden geklaard.

Waar kunt u op letten als u een schildersbedrijf in Arnhem zoekt?

Bij de keuze van het beste bedrijf om uw schilderwerk uit te voeren zijn een aantal factoren interessant om mee te nemen bij de keuze. Wellicht heeft u bij uw keuze iets aan de volgende tips:

  • Vergelijk de prijzen van schildersbedrijven op internet
  • Bepaal of u het gehele pand of slechts een deel wilt laten doen
  • Bekijk de referenties van de schilders
  • Vraag om een heldere offerte met prijzen die vooraf duidelijk zijn
  • Kent u iemand in de buurt waar u voorbeeldwerk van de schilder kunt zien?

Kies een schildersbedrijf in Arnhem dat bij u past

Welk bedrijf in Arnhem past bij u. Heeft u moeite met de juiste keuze? Wellicht heeft u dan iets aan de bovenstaande tips. Een gerenommeerd schildersbedrijf in Arnhem is Leunen schilderwerken. Bekijk de website van dit bedrijf om een idee te krijgen over de aanpak en manier van werken. Veel succes bij het maken van de beste keuze.

Kureypro kunststof producten

Kureypro is in Europa de grootste en goedkoopste aanbieder van kunststof producten. Zij zorgen ervoor dat de producten tegen scherpe prijzen op de markt worden gebracht. Door een efficiënte verwerking van grondstoffen en halffabrikaten kunnen de producten goedkoop worden aangeboden. De kunststof artikelen zijn van hoge kwaliteit en worden milieubewust gemaakt. Alle artikelen van deze webshop zijn duurzaam, dus gaan erg lang mee. Geen onderhoud vereist. Wel af en toe schoonmaken zorgt ervoor dat dit product na aankoop weinig kosten met zich meebrengt. Houten producten zijn onderhevig aan onderhoud en moeten regelmatig geschuurd en geschilderd worden. Neem de scherpe prijs mee en U hebt een goedkoper artikel dan de houten producten.

Specialist in kunststof

Kureypro kunststof producten zijn professionele buitenproducten die overal gebruikt kunnen worden. Zandbakken in de speeltuin of bankjes in het park. De producten zijn onderhoudsarm en blijven ondanks dat ze altijd buiten zijn mooi van kleur en stevig. Eenmaal aangeschaft geven deze artikelen jarenlang plezier voor de koper. Er worden hoge eisen gesteld aan de palen, schuttingen, balken en tafels omdat deze moeten voldoen aan kwaliteit. Kureypro heeft een naam hoog te houden en zorgt ervoor dat al haar producten voldoen aan de kwaliteitseisen die aan het assortiment worden gesteld.

Assortiment kunststof

Kureypro zandbakHet brede aanbod wat kureypro kunststof producten te verschaffen heeft, is in de meeste gevallen op voorraad. Productcategoriën zijn onder andere:

  • Bloembakken, balken en palen
  • Opsluitplanken en afzettingen
  • Hekken, palisades en zandbakken
  • Afval- en compostbakken
  • Piketpaaltjes en funderingen

Veel artikelen die buiten gebruikt worden kunnen simpel online aangeschaft worden. Voor nog meer producten kunt U het beste de website raadplegen. Een van de buitenproducten waar veel vraag naar is, zijn de kunststof afvalbakken.

Afvalbakken

Alle afvalbakken van kureypro zijn gemaakt van gerecyclede planken. De bakken kunnen prima geplaatst worden in park, schoolplein of bedrijfsterrein. Milieuvriendelijke bakken die in verschillende kleuren aan te schaffen zijn. Met of zonder deksel, verplaatsbaar, met of zonder afvalzak. Een breed assortiment afvalbakken die duurzaam en weerbestendig zijn. Ook zijn deze bakken bestand tegen vernieling. Sterke afvalbakken die 100% scheur, splinter en rotvrij zijn.

Aanschaf producten

U kunt online een offerte van de kunststofproducten aanvragen. Staat het product niet onder het rijtje dan is het verstandig om even telefonisch contact op te nemen. Ga voor meer informatie naar de desbetreffende website en laat U inspireren.

Chalet als mantezorgwoning

Chalet als mantelzorgwoning

Goedkope oplossing voor mantelzorg

Steeds vaker hoort u op het nieuws dat het lastiger is om in een verzorgingshuis te komen. Ouderen worden dan ook aangemoedigd om langer zelfstandig te blijven wonen. Maar wat als u nu slecht ter been bent? Of dagelijks zorg nodig heeft? Dan is mantelzorg de uitkomst. Als u ver van uw mantelzorger weg woont, dan is een mantelzorgwoning een oplossing. Een goedkoop alternatief is dan een chalet. Deze kan geheel naar wens gemaakt worden, is snel geïnstalleerd en kan vlug afgebroken worden.

Wat is een mantelzorgwoning precies?

Volgens de nieuwe wetgeving maakt het niet uit of een woning voor mantelzorg een aanbouw of juist vrijstaande woning is. Ook het verbouwen van een bestaand bouwwerk, zoals een schuur, is mogelijk. Wel zijn er een aantal duidelijke regels. Denk aan een maximumhoogte van 3 meter en ook mag er alleen op de begane grond worden gewoond. Verder is het verstandig om het chalet zo in te richten dat ook iemand met een lichamelijke beperking zich gemakkelijk door de woning kan bewegen. Een verlaagde keuken is bijvoorbeeld heel handig, evenals het ontbreken van drempels.

Flexibele mantelzorgwoning

Chalet mantelzorgwoningHet grootste voordeel van een chalet als mantelzorgwoning is dat deze flexibel is. Na gebruik is deze gemakkelijk te verplaatsen. Mocht de gemeente alsnog eisen dat de woning wordt afgebroken, dan is dat bij een chalet geen probleem. Ook kunnen deze woningen geheel naar wens aangepast worden en van de benodigde gemakken worden voorzien. En dat alles kan met chaletbouw voor een scherpe prijs.

Moet u een bouwvergunning aanvragen?

De regels van het bouwen van een chalet voor mantelzorg zijn vergelijkbaar met die van een garage of tuinhuis. In de meeste gevallen hoeft u dan ook geen vergunning aan te vragen. Toch zijn er een aantal gevallen waarbij dit wel moet. Een paar voorbeelden hiervan zijn wanneer u in een beschermd stadsgezicht woont of uw woning een monument is. U doet er dan ook verstandig aan om dit bij twijfel voor de bouw na te vragen bij uw gemeente.

Geen vergunning? Wel een aantal regels

Sinds 1 november 2014 zijn de regels omtrent het bouwen van een mantelzorgwoning enigszins veranderd. Hierdoor heeft u in de meeste gevallen geen bouwvergunning nodig. Wel is er een aantal regels dat u dient te volgen bij de bouw van een chalet voor mantelzorg:

  • Uw chalet moet voldoen aan de regels van het Bouwbesluit
  • Houdt de mantelzorg op, dan mag het bouwwerk niet langer gebruikt worden als woning. Het chalet hoeft dus niet afgebroken worden
  • De mantelzorger hoeft geen familie te zijn van de ontvanger. Wel moet het duidelijk zijn dat de ontvanger zorg nodig heeft
  • De afstand van de woningen moet de aanbouw van een mantelzorgwoning noodzakelijk maken

Chalet geheel naar wens aangepast

Een chalet kan helemaal aan de behoeften van de bewoner worden aangepast. Zo kunt u ervoor kiezen om het ontwerp aan te laten sluiten bij de directe omgeving of bebouwing. Belangrijk is wel dat u hiervoor iemand inschakelt die maatwerk levert. Zij zullen vooraf met u bespreken wat uw wensen zijn en wat zij voor u kunnen betekenen. U kunt uw woning dan geheel naar wens laten inrichten en de maten van bijvoorbeeld de deuropeningen zelf kiezen. Op die manier krijgt u ook echt een chalet dat aan de wensen van mantelzorger en mantelzorgontvanger voldoet.

Een brandwacht voor in gevaarlijke situaties

Veiligheid boven alles

Om evenementen en projecten veilig te laten verlopen, zijn vaak veel mensen op de been. Organisatoren, vrijwilligers, hulpverleners, maar ook medisch personeel en brandwachten. Deze mensen proberen ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt. Maar bij een evenement waar veel mensen op af komen, wil er nog weleens iets gebeuren. Daarom worden er in sommige gevallen brandwachten ingehuurd om toezicht te houden op de brandveiligheid. Deze brandwachten kunnen worden ingehuurd bij evenementen waar speciale eisen worden gesteld of bij speciale werkzaamheden, bijvoorbeeld op een dak waar meer gevaar dreigt dan normaal.

Hoge en speciale eisen

Brandwachten hebben een belangrijke taak. De veiligheid van vaak veel mensen ligt in hun handen. Wanneer brandwachten worden ingehuurd, moet u er vanuit kunnen gaan dat ze hun werk perfect uitvoeren. Om de functie van brandwacht uit te kunnen voeren, moet u dan ook aan de nodige eisen voldoen. Zo heeft een brandwacht verschillende diploma’s nodig en moet hij in levensbedreigende situaties reddend kunnen handelen. Brandwachten zijn getraind op dit soort situaties en worden dan ook vaak ingehuurd op momenten met een groter risico op brand.

Gevaarlijke stoffen en situaties

In sommige vakgebieden wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen die brandbaar zijn als ze met elkaar of andere stoffen in contact komen. Om te zorgen dat werkzaamheden in dit vakgebied veilig verlopen, kan een brandwacht worden ingehuurd om alles nauwkeurig in de gaten te houden. Zoals gezegd kan een brandwacht ook worden ingehuurd in situaties dat er meer gevaar dreigt dan normaal, zoals tijdens werkzaamheden op het dak van een gebouw. Open vuur kan voor gevaarlijke situaties zorgen, maar een brandwacht zorgt ervoor dat alles veilig verloopt. Een brandwacht kan dus worden ingehuurd in de meest gevaarlijke situaties, waar hij ervoor zorgt dat iedereen veilig blijft.

Problemen in de buurt?

Buren, eigenlijk iedereen heeft ze wel. Ze wonen boven je, naast je of honderden meters verderop. Het is vaak erg handig of gezellig om een leuk contact te hebben met de buren. Samen borrelen in de tuin, elkaar helpen bij problemen of op elkaars huis passen in vakanties. Buren zijn op die manier erg handig en gemakkelijk. Toch komt het vaak voor dat er problemen ontstaan tussen buren zoals irritaties of conflicten. Dit kan zelfs zo ver gaan dat het wonen naast elkaar niet prettig meer is of dat er geen fijne sfeer meer hangt in de buurt.

Wat te doen bij burenruzies?

Wanneer buren een conflict met elkaar hebben is het ten eerste verstandig om met elkaar in gesprek te gaan over het conflict of de irritaties. Met praten kan vaak al veel duidelijk worden. Stel, er wonen jonge mensen boven de verdieping van een wat ouder stel die vroeg naar bed gaan en gesteld zijn op hun rust. De jongere mensen hier boven weten dat niet en zetten af en toe de muziek of de televisie iets harder dan normaal. Het oudere stel kan hierdoor geen nachtrust pakken en raakt geïrriteerd. Dit is stap één. Het oudere stel kan het probleem pas duidelijk maken wanneer er met elkaar gesproken wordt. Door alleen al samen een gesprek te hebben kunnen de irritaties opgelost worden waardoor voor beide partijen duidelijk is wat het probleem precies is. Ook kunnen er afspraken gemaakt worden waarmee beide buren het eens zijn. Dit kan een heleboel gedoe voorkomen.

Wat als het probleem niet opgelost kan worden?

Niet in alle gevallen is een ruzie te verhelpen door een goed gesprek tussen beide partijen, het komt vaak genoeg voor dat dit niet mogelijk is omdat er bijvoorbeeld niet naar elkaar geluisterd wordt. In deze gevallen is een burenruzie erg moeilijk op te lossen. De ruzies tussen buren komen vaak door de kleinste dingen. Denk bijvoorbeeld aan een schutting die niet helemaal recht staat, een boom die de zon uit andermans tuin haalt of geluidsoverlast die niet verholpen wordt. Wanneer er in zulke gevallen geen oplossing tussen beide partijen gevonden kan worden, kan er hulp ingeschakeld worden van buitenaf. Dit is echter pas verstandig als er echt geen oplossing in het verschiet ligt. Het probleem kan door beide partijen bij een advocaat neergelegd worden. De advocaat gaat er voor zorgen dat de partij waar hij of zij voor werkt, de zaak gaat winnen. De advocaat verdedigt de partij en overtuigd de rechter van het gelijk.

Hoe loopt dit af?

Uiteindelijk zal er een uitspraak komen van de rechter die beslist hoe het probleem aangepakt gaat worden en welke partij er heeft gewonnen. Deze uitspraak is bindend waardoor het probleem hierna vaak opgelost is. Wanneer de buurt het niet eens is met de uitspraak kan er nog wel een hoger beroep aangevraagd worden. De zaak wordt nu nog een keer bekeken en hier komt dus ook een nieuwe uitspraak over. Wanneer een buren ruzie dus erg uit de hand loopt, kan een advocaat dit overnemen en gaan strijden voor het beste resultaat. Zonder deze maatregelen komt er vaak geen einde aan de vervelende situatie in een buurt. Direct juridische hulp en advies nodig? Klik hier.

Veiligheid waarborgen

Veiligheid is een belangrijk onderdeel in het dagelijks leven van ieder mens. Of het nou gaat om de veiligheid in het verkeer, het openbaar vervoer, op scholen, werkplekken, sportscholen of uitgaansgelegenheden. Een goede veiligheid is op al deze plekken gewenst. Helaas vinden er dagelijks nog veel onveilige situaties plaats op deze plekken met regelmatig een ongeluk tot gevolg. Veel van deze ongelukken hadden voorkomen kunnen worden als er preventief maatregelen waren getroffen. Met name in kantoren en tijdens evenementen kunnen er veel meer en betere voorzorgsmaatregelen getroffen worden.

Brandwacht inschakelen

Vaak worden de hulpdiensten pas ingeroepen als een ongeluk al gebeurd is. Denk hierbij aan het bellen van politie, bewaking, ambulance of brandweer. Vaak is het dan al te laat. Het inschakelen van een brandwacht als toezichthouder op de veiligheid is een goed voorbeeld van een preventieve voorzorgsmaatregel. Een brandwacht is verantwoordelijk voor het redden van mens en dier. Een brandwacht heeft dezelfde opleiding gevolgd als een brandweerman. Veel mensen weten echter niet dat een brandweerman ook is in te huren om toezicht te houden op de veiligheid bij evenementen of bij werkzaamheden waar een verhoogd risico aan verbonden is.

Wat is de meerwaarde van een brandwacht?

De meerwaarde van een brandwacht  is dat deze persoon meerdere disciplines onder de knie heeft. Ten eerste kan de brandwacht er voor zorgen dat er goede veiligheidsmaatregelen getroffen worden. Daarnaast kan hij of zij ingrijpen bij vervelende situaties zoals brand of een ruzie. Wanneer er brand ontstaat, kan de brandwacht alvast de situatie beoordelen vanuit professioneel oogpunt en wellicht al beginnen met het blussen van de brand. De brandwacht zorgt er op dat moment voor dat de brand zich niet verder gaat uitbreiden, laat het gebouw of het terrein ontruimen en neemt contact op met de brandweer die de brand uiteindelijk zal blussen. Ook kan de brandwacht EHBO verrichten in vervelende situaties. De brandwacht houdt dus toezicht op gehele veiligheid.

De brandwacht zorgt voor een veilig gevoel

De brandwacht zorgt dus voor een veilige situatie en kan inspringen waar nodig. Hierdoor heeft hij of zij de veiligheid altijd onder controle. Een brandwacht kan worden ingeschakeld voor een korte periode, bijvoorbeeld een ééndaags evenement, maar ook voor een langere periode. Vermijd ongelukken en zorg voor een veilig gevoel. Schakel een brandwacht in voordat het mis gaat.

Koikarpers, één van de bekendste karpers

Koikarpers zijn vissen die verwant zijn aan de ‘gewone’ karpers. Koikarpers zijn een van de beroemdste soort karpers. De Koikarpers worden ook wel Koi, Nishikigoi of brokaatkarper genoemd. De vissen zijn afkomstig uit Japan, wat verklaart dat Nishikigoi een speciale betekenis in het Japans heeft; Nishikigoi betekent namelijk kleurig kleed. Lees meer over koikarpers.

Land van herkomst

Net vertelden wij u dat de vissen afkomstig zijn uit Japan. Dit valt echter te betwisten, omdat een Chinees boek uit de vierde eeuw de bontgekleurde vis al noemt, compleet met getekende figuur! Misschien is de vis dus al ouder dan wordt aangenomen. Desondanks het feit dat de vis misschien eerst al in China gesignaleerd was, de vis heeft in Japan pas echt zijn thuis gevonden. De vis wordt namelijk in Japan al vanaf de 19e eeuw met fervente passie gekweekt. De vis wordt vooral als siervis gekweekt, door het bijzondere uiterlijk van de vis. Binnen korte tijd waren ook andere landen onder de indruk van de schoonheid van de vis, en al snel werd de Koi verspreid naar Europa. De vissen die in Europa worden gekweekt hebben de naam Eurokoi, verwijzend naar Europa.

Net een goudvis?

Veel mensen denken dat Koi verwant zijn aan de goudvis, mede door de stralende kleur van de goudvis. Sommige Koi hebben inderdaad ook een gouden kleur, maar dit is niet definiërend voor de Koi. Goudvissen zijn ook afkomstig uit China, waar ze gekweekt werden door middel van het kruisen van Prussische karpers. De goudvissen werden al naar Europa geëxporteerd in de 17e eeuw. Andere verschillen zijn dat:

  • Goudvissen een stuk kleiner zijn dan Koi karpers.
  • Goudvissen hebben meer verschillende vormen dan de karper, en hun vin en staart kunnen veel verschillen.
  • De Koi daarentegen, heeft één karakteristieke vorm.
  • De Koi karpers hebben ook een soort snorharen vlak bij hun mond. Hiermee kunnen ze hun omgeving voelen.

Leefomstandigheden

De karper is een sterke, stevige vis. Omdat ze zo mooi zijn en ze speciaal gefokt zijn als siervis, zou men dit niet verwachten. De vissen zijn koud water vissen, maar over het algemeen kunnen ze toch langer leven als ze in warmer water (tussen de 15 en 25 graden) worden gehouden. Dit is vaak moeilijk te handhaven in de buitenlucht van Nederland. Als het water kouder wordt (en dan vooral onder de 10 graden), dan wordt het immuunsysteem van de Koi karper zwakker en zal de Koi geen parasieten meer kunnen afweren. Verder is het ook belangrijk om te weten dat Koi niet goed samen leven met planten: ze wroeten namelijk de planten los uit de grond. Onbekend is waarom de vissen dit doen. Een gevolg hiervan is echter wel dat men gebruik moet maken van filterinstallaties om het water schoon te houden, omdat normaal de planten het water filteren.